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  4月23日，公司開展后備人才儲備選拔。在公司培訓室，70名初選員工參加實習技術員選拔筆試。

  多年來，公司一直重視后備人才培養(yǎng)、儲備，對想干事、能干事的員工，以多種方式培養(yǎng)和引導，助推員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)，激發(fā)工作潛能，使其成長為昊源的骨干人才。

  通過持續(xù)人才培養(yǎng)，設置不同職業(yè)晉升渠道，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐，保障公司快速、健康發(fā)展。