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開發(fā)員工素養(yǎng)培訓 提高員工綜合能力
來源:企管處   作者:李紅影   發(fā)布時間:2017-05-19   閱讀次數(shù):2734次  

  5月18日,昊源集團每九期員工集中培訓圓滿結(jié)束。員工集中培訓自2014年10月份開展以來,已持續(xù)進行10個班次培訓(苯乙烯組集中培訓正在進行中),累計培訓學員達449人。
  在近幾期的集中培訓中,增加了職業(yè)生涯規(guī)劃課程,通過《做最好的自己――個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》的學習,學員們接觸到了貝爾賓角色問卷、氣質(zhì)類型與職業(yè)的匹配、霍蘭德職業(yè)偏好測評量表(知道自己適合做什么?)等職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)測量工具。
  通過專業(yè)工具的測試練習,學員們從團隊角色特征、氣質(zhì)類型與職業(yè)發(fā)展方向等方面對自己有了深刻的辨識。為員工準確定位自己的職業(yè)發(fā)展通道提供了一定的理論幫助。
  在為期1個月的集中培訓中,通過理論知識的強化、現(xiàn)場參觀交流等方式開展培訓,加強了對企業(yè)文化的認知,系統(tǒng)提升員工的技術技能水平,規(guī)范員工日常操作程序,增強安全風險預控能力。
  在后續(xù)的員工集中培訓中,培訓中心將陸續(xù)開發(fā)新的課件,豐富培訓內(nèi)容,從不同的方面提升員工的整體素養(yǎng),保持員工與公司的同速發(fā)展。

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