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　　2013年，安徽昊源化工集團(tuán)有限公司選送的《年產(chǎn)1000噸二甘醇胺生產(chǎn)工藝及裝置的開發(fā)研究》、《二甘醇完全汽化合成嗎啉新工藝》兩個(gè)項(xiàng)目獲得晉煤集團(tuán)司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)；《PIMS系統(tǒng)在化工生產(chǎn)中的應(yīng)用》、《節(jié)能新技術(shù)在水溶液全循環(huán)尿素裝置中的集成應(yīng)用》獲得中國氮肥工業(yè)協(xié)會(huì)氮肥工藝技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)；申報(bào)國家專利9項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利7項(xiàng)，目前已有1項(xiàng)發(fā)明專利和6項(xiàng)實(shí)用新型專利被國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)……。這些技術(shù)創(chuàng)新成果的獲得得益于安徽昊源公司重視科技創(chuàng)新的管理機(jī)制，得益于昊源公司多年來科技創(chuàng)新的大量資金投入。
　　“科技是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新會(huì)為企業(yè)插上騰飛的翅膀。”安徽昊源公司董事長鄭高潮深知科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，他積極與高校尋求校企合作、邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行講座；選派公司部分骨干人員到高校和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)；建立技術(shù)大師工作室，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和培養(yǎng)公司技術(shù)人才；內(nèi)聘企業(yè)技師，激勵(lì)廣大青年員工立足崗位成才等。通過不同方式建立公司現(xiàn)代化管理模式、科技創(chuàng)新的技術(shù)支撐點(diǎn)。
　　該公司將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中，先后實(shí)施200余項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目。2013年，該公司先后對(duì)1號(hào)、4號(hào)變換裝置進(jìn)行全低變工藝流程改造，并一次開車成功和連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，有效降低了系統(tǒng)阻力，并使變換蒸汽消耗下降約200公斤/噸氨；航天爐項(xiàng)目一期工程一次開車成功；低壓機(jī)技改項(xiàng)目并網(wǎng)運(yùn)行，充分挖掘了壓縮機(jī)高壓段及2號(hào)低壓醇裝置生產(chǎn)潛能，使總氨產(chǎn)量每日提高約120噸；完成造氣爐蒸汽技術(shù)改造，優(yōu)化了造氣工藝條件，提高了單爐發(fā)氣量，綜合產(chǎn)能顯著提高；完成壓縮機(jī)活門技術(shù)改造，不僅提高了壓縮機(jī)的輸氣量、降低壓縮機(jī)電耗，還提高了壓縮機(jī)的運(yùn)行周期；通過對(duì)配電系統(tǒng)全面優(yōu)化，對(duì)全廠低壓配電系統(tǒng)安裝無功補(bǔ)償裝置，從而優(yōu)化電力品質(zhì)，提高低壓電機(jī)效率，降低電耗；航天爐配套裝置的“18.30”尿素工程，一次開車成功,并穩(wěn)定運(yùn)行……。在科技發(fā)展的推動(dòng)下，該公司連續(xù)增加技改項(xiàng)目投資，并將技術(shù)投入不斷轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，總氨、尿素產(chǎn)量由2010年的70萬噸、69.85萬噸增加到2013年的110萬噸， 100萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入39.25億元，利潤5454萬元，技術(shù)創(chuàng)新給昊源化工帶來顯著效益。
　　目前，安徽昊源化工集團(tuán)有限公司具備了年產(chǎn)150萬噸總氨、120萬噸尿素、40萬噸碳酸氫銨、2萬噸嗎啉、20萬噸雙氧水、30MW余熱發(fā)電、塑料編織袋、工業(yè)（醫(yī)用）氧氣、溶解乙炔等能力。尿素生產(chǎn)規(guī)模居安徽省第一，為國家免檢產(chǎn)品。嗎啉擁有四項(xiàng)國家專利技術(shù)，為安徽省名牌產(chǎn)品和安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品，生產(chǎn)能力居亞洲首位，遠(yuǎn)銷日本、韓國、印度、瑞士、意大利、臺(tái)灣等十多個(gè)國家和地區(qū)。
　　為了謀求更大的發(fā)展，2014年，昊源公司將繼續(xù)加大科技研發(fā)投入，加大技術(shù)轉(zhuǎn)化投入。通過培育企業(yè)內(nèi)部科技人才，引進(jìn)外部科技人才，加強(qiáng)公司科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。建立更多不同專業(yè)技能特長的大師工作室，以大師工作室進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和培育更多具有專業(yè)特長的技能人才；繼續(xù)做好企業(yè)內(nèi)部技師聘任工作。鼓勵(lì)技師技術(shù)攻關(guān)，定期召開技師成果發(fā)布會(huì)，表揚(yáng)突出貢獻(xiàn)技師。該公司將通過不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新，推行精細(xì)化管理，在持續(xù)的項(xiàng)目技改中實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。
　　力爭實(shí)現(xiàn)總氨200萬噸，尿素150萬噸，復(fù)合肥100萬噸，嗎啉系列產(chǎn)品5萬噸，雙氧水20萬噸，胺系列產(chǎn)品10萬噸，三聚氰胺6萬噸，烷酮系列產(chǎn)品5000噸以及二甘醇胺、乙二醇和烯烴等化工產(chǎn)品。屆時(shí)，銷售收入將突破100億元、利稅力爭突破8億元。